9月13日上午，公司党委员工工作部部长苏敏，思想政治教育科科长赵璐，心理健康教育与咨询中心主任任增辉，辅导员刘玮等一行到访公司，就学院员工工作情况开展调研与指导。公司党委书记张旭日以及全体辅导员参加了会议。

张旭日书记对学工部的来访表示热烈欢迎，感谢一直以来学工部对学院员工的指导与支持，并围绕学院员工工作基本情况、队伍建设、品牌活动及风险隐患排查四个方面介绍情况，他表示未来的工作中，在学工部的指导下，将立足学院特点和专业特色，始终坚持以立德树人为根本任务，全面落实以“员工成长为中心”的人才培养理念，提升人才培养质量，进一步推动学院员工工作高质量发展。随后，各辅导员老师依次发言，大家分别就各自分管班级和工作板块，重点从员工日常管理、党团建设、奖助学金、就业创业、心理健康教育、少数民族员工事务和研究生工作等方面展开汇报。

苏敏部长认真听取各位辅导员工作汇报，对学院现阶段员工工作取得的成绩给予了高度评价，表示学院在员工工作、人才培养等方面成绩显著，充分肯定了公司的育人成效，希望进一步加强合作，增进交流，互学互进，推动员工工作再上新台阶。她强调员工工作队伍建设，一是要加强自身素质能力的学习，强教必须强师，辅导员要提升责任意识，加强家校联动，不断完善员工工作体系，提高工作效能；二是要凝心聚力，以老带新激活团队建设，打造富有成效的员工特色品牌和骨干队伍；三是进一步优化专职辅导员和班主任等不同类型员工工作队伍的分工，加强员工骨干的选拔和培养。

心理健康教育与咨询中心主任任增辉老师针对员工心理健康教育存在的具体问题，从预防、干预、建设等方面提供了宝贵的意见和建议。随后，苏敏部长一行人员还实地查看了学院员工工作办公场所和全国名辅导员工作室，就存在的问题和改进方式提出可行性建议。

通过此次调研，党委员工工作部为学院员工工作“传经送宝”，厘清新学期员工工作的思路和方向。学院将进一步加强员工工作队伍建设，提升学工队伍综合素质和履职能力，坚持立德树人，聚焦人才培养这一工作主线，打造员工工作品牌体系，促进学院员工工作、人才培养高质量发展。

（通讯：吴晨阳；审核：张旭日）